Trasparenza e Professionalità
Entrare in una partnership con Ombra HR significa condividere una visione di conformità e rispetto reciproco. I presenti termini definiscono il perimetro della nostra consulenza strategica.
Quadro Legale di Utilizzo
I servizi forniti da Ombra HR, incluse la gestione delle relazioni con i dipendenti e la consulenza sulla conformità, hanno natura puramente consultiva. Avete domande riguardo ai limiti della nostra responsabilità? È fondamentale comprendere che, sebbene operiamo con la massima diligenza da oltre 12 anni a Roma, le decisioni finali sull'implementazione delle policy restano in capo all'azienda cliente.
L'accesso ai nostri sistemi digitali e l'uso dei materiali distribuiti durante le sessioni di consulenza sono regolati da licenze d'uso specifiche. Non è consentita la riproduzione o distribuzione di tali toolkit proprietari senza autorizzazione scritta.
Obblighi Reciproci
Ci impegniamo a fornire dati accurati e consulenza basata sulla normativa vigente in Italia. Di contro, ci aspettiamo che il cliente fornisca informazioni veritiere entro 48 ore dalla richiesta per garantire l'efficacia del servizio HR.
Riservatezza
Garantiamo la protezione totale dei dati sensibili del vostro personale secondo il GDPR. La vostra fiducia è il nostro asset più prezioso.
Limitazioni
Non siamo responsabili per sanzioni derivanti da dati incompleti forniti dall'utente o decisioni prese in autonomia.
Aggiornamenti dei Termini
Ci riserviamo il diritto di modificare questi termini per riflettere i cambiamenti legislativi nel settore HR. Vi informeremo via email 30 giorni prima di ogni modifica significativa. Continueremo a lavorare sodo per voi?